Moderne Arbeitswelt: Erst bespaßt und dann gequält

Mitarbeiter sollen für ihren Job brennen. Dafür gibt es Teambuilding und Motivationscoaching. Am Ende steht meist die Botschaft: Selbstausbeutung macht Spaß.

http://www.zeit.de/2012/44/moderne-arbeitswelt-ausbeutung

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UnternehmensWert: Mensch - ein neues Förderprogramm für KMUs

UnternehmensWert: Mensch - ein neues Förderprogramm für KMUs

Ab sofort können sich kleine und mittlere Unternehmen zu den Themenbereichen Personalführung, Gesundheit, Chancengleichheit, Wissen und Kompetenz beraten lassen. Für die Fachberatung zu diesen Themen werden Beratungsschecks ausgestellt, die vom der EU (ESF) und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales bis zu 80% gefördert werden.

Nähere Infos bei: Elmar Sing (info@elmar-sing.de)

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Energiegenossenschaften "OE bei Selbstorganisationen"

Boomende Energiegenossenschaften : OE bei Selbstorganisationen

Labor der Zukunft auf dem GWS-Forum 2013

Kürzlich hat die Wirtschaftswoche „Die Wir-Kapitalisten“ entdeckt und berichtete im Titel über die “wundersame Renaissance der Genossenschaften“. An der Vervierfachung der Neugründungen sind insbesondere die Energiegenossenschaften beteiligt.

Die meisten von ihnen entstehen aus bürgerschaftlichen Engagement: selbstorganisiert, hochmotiviert, gruppenorientiert, umgesetzt durch Laien im Bereich der Ökonomie und trotzdem sehr erfolgreich. Wie lässt sich sinnvoll die Selbstorganisation am Beispiel der Energiegenossenschaften begleiten? Was fördert, was behindert die Selbstorganisation und welche Rolle hat dabei die OE-Begleitung?

 

Dr. Burghard Flieger, innova eG, Genossenschaftsexperte und Studienleiter der Qualifizierung zum/r Projektentwickler/in Energiegenossenschaften, Vorstand mehrerer Genossenschaften

www.energiegenossenschaften-gruenden.de; www.innova-eg.de

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