Elmar Sing

Seit Jahrzehnten engagiere ich mich sowohl

• für etablierte Unternehmen, Verbände und Institutionen als auch
• für innovative Projekte, Selbstorganisationen und selbstverwaltete Betriebe

als verantwortlicher (Interims-) Manager, Berater und Coach.

Als "Aktionsforscher" liebe ich in der praktischen Arbeit das Entdecken von kreativen Antworten auf komplexe Fragestellungen, von unorthodoxen Managementmethoden und dem reflektierten Scheitern.
Diese Ansätze in den verschiedenen Welten aufzugreifen und damit menschengerechte Prozesse und Strukturen mit hoher Effizienz zu gestalten ist die Grundlage meiner professionellen Motivation.

Besondere Freude macht es mir, wenn es gelingt, kluge und tatkräftige Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen miteinander zu vernetzen und in einen Dialog zu bringen, der sinnvolle Veränderungen bewirkt.
www.unternehmensgruen.de, www.gws-netzwerk.de,
www.lernzeitraeume.de

Als Hobbykoch orientiere ich mich an den Grundsätzen der "Slow Food"-Bewegung
- als Berater am "Slow Consulting", das dem gesunden Menschenverstand im Führungsalltag wieder zur Geltung verhilft:

• Wertschöpfung bedingt Wertschätzung
• Qualität braucht handwerkliche Sorgfalt und Geduld
• Entwicklung ist immer ein gemeinsamer Lernprozess.