Sinnkrise im Personalbereich
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Das neue Dossier der OrganisationsEntwicklung: HR – Schlüssel zum Change?
Die Personalfunktion steckt in einer Sinnkrise. Sie ist auf der Suche nach einer neuen, strategisch wirksamen Rolle im Unternehmen. Das neue Dossier der OrganisationsEntwicklung greift die aktuelle, kritische Debatte zur Rolle der Personalbereiche in Veränderungsprozessen der Organisation auf und zeigt, wie wichtig es jetzt für HR wird, sich neu im Unternehmen zu positionieren.