Elmar Sing M.A.
- Personalberatung, Organisationsentwicklung und Projektlernen
- Interims-, Projekt- und Konfliktmanagement
- Coaching bei Berufs-und Lebenskrisen (z.B. Burn-Out, Herzinfarkt)
- Team- und Leadership-Check (MDI INSIGHTS), Training und Moderation
- Aktionsforschung, Super- und Intervision sowie Mentoring
Erfahrungen und Engagement
- Jahrgang 1954 und Vater von Jan Malte, Hannah Lina, Lasse Jannes und Emily
- Studium Soziologie, Psychologie und Politologie an der Universität Konstanz
- Zwölf Jahre Geschäftsführer im Einzelhandel und Vorstand einer Wohnungsbaugenossenschaft
- Beiratsmitglied und Projektberater des Netzwerks Selbsthilfe Bodensee-Oberschwaben e.V. für Projekt- und Unternehmensgründungen
- Seit 1982 Unternehmensberater für Organisationsentwicklung und Dozent für Wirtschaftslehre an der Fachhochschule und der Handwerkskammer in Konstanz
- Von 1985 - 1995 aktives Mitglied im Theorie-Arbeitskreis Alternative Ökonomie e.V.
- Von 1992 - 2002 Vorstand eines bundesweiten Unternehmensverbandes für kleine und mittlere Unternehmen
- Von 1998 – 2000 Geschäftsführer des Beratungsunternehmens der Ökobank e.G. als Interimsmanager
- Seit 2005 akkreditierter INSIGHTS MDI®-Berater
- 2003 – 2006 Mitglied der Fachkommission Wirtschaftspolitik der Heinrich-Böll-Stiftung und des Foresight-Prozesses des BMBF
- Seit 2008 Vorsitzender des GWS-Netzwerk für Systemische Organisations- und Personalentwicklung - Gesellschaft für Weiterbildung und Supervision e.V.
- Seit 2010 Herz-Stressprogramm und -prävention nach Dr. Dean Ornish
- Seit 2012 Fachberater im Modellprogramm "unternehmensWert:Mensch" für kleine und mittlere Unternehmen