Action Research

Wir verstehen uns als forschende Berater in der Tradition der engagierten Aktionsforschung von Kurt Lewin – stets auf der Suche nach noch besseren Lösungen für praktische Probleme. So haben wir 1999 als Pioniere das erste „Nachhaltigkeitsaudit“ in Deutschland entwickelt.

Seit über 10 Jahren sind „Zukunftsfähige Unternehmen“ und deren Handlungsfelder im Zentrum unseres Interesses.

Markt – Organisation - Personal

Der "Markt" bestimmt die Organisation, die "Organisation" das notwendige "Personal" in Quantität und Qualität. Mit einzigartigen Kompetenzen einer Organisation und ihres Personals können neue Marktpotenziale erschlossen werden. Unsere systemische Beratung reflektiert diese Wechselbeziehungen bei der strategischen Neuausrichtung eines Kunden, um dann den Hebel an der richtigen Stelle anzusetzen: Lösung akuter oder absehbarer Probleme, Nutzung sich ergebender Chancen.

Alle Organisationen - Unternehmen, Verbände oder Kommunen - müssen sich heute im Wettbewerb behaupten und ihre knapper werdenden Ressourcen im Zuge einer marktorientierten Organisations- und Personalentwicklung effektiv einsetzen.
Die Lösung liegt aber nicht im immer knapper, immer schneller! Sondern im Aufbau der besonderen Kompetenzen, mit denen unsere Kunden Veränderungen im Markt gestalten. Hierzu markt-, organisations- und menschengerechte Ansätze zu entwickeln, sehen wir als unsere Forschungsaufgabe und Grundlage der angebotenen Leistungen.