Blended Coaching

Wir nutzen unsere vielfältigen Erfahrungen mit Menschen, neuen Medien und Methoden für den optimalen Einsatz fremder und eigener Ressourcen sowohl in Kundenprojekten als auch im Coaching.

Die jeweils spezifische Aufgabenstellung definiert die notwendige Lösungskompetenz und damit den kombinierten Einsatz der geeigneten Experten und Instrumente.

Individualcoaching und Leadership-Check

Bei Führungskräften bieten wir neben individuellen Coachinggesprächen auf Wunsch einen Online-Leadership-Check an, der sehr schnell Stärken und Schwächen im natürlichen und im angepassten Verhalten sowie auf der Motivations- und Einstellungsebene offenbart.
Ist die Work-Life-Balance aus den Fugen und zeigen sich bereits körperliche Symptome von Burn-Out oder gar von Herzbeschwerden entwickeln wir ein individuelles Coaching-Programm zur Stressbewältigung nach Dr. Ornish und den Grundsätzen der Salutogenese.

Team- und Managementcoaching

Das Leistungs- und Teamverhalten spiegelt oftmals die noch ungelösten oder verdrängten Probleme im Management. Hier bestehen Wechselwirkungen, die ein abgestimmtes Team- und Managementcoaching erforderlich machen. Ein sehr wirkungsvolles Instrument sind dafür Supervisions- und Intervisionsgruppen zur  kollegialen Beratung, die wir für unsere Kunden organisieren.
Reale Praxisfälle werden hier von Praktikern und Beratern gemeinsam reflektiert und Lösungsideen entwickelt.